Defensa de trabajadores · Abogado especializado en derecho laboral
Si te despidieron, la evaluación es gratis y solo cobro si obtenemos un pago a tu favor.
Evaluación gratis por WhatsAppAtención online · Respondo el mismo día
Defensa de trabajadores
Si te despidieron, revisamos tu caso gratis. Mis honorarios se pagan al final, cuando obtenemos un pago por acuerdo en la Inspección del Trabajo, en el juicio o por sentencia. Te explico todo en simple, sin letra chica y sin prometer resultados.
Calcula tu finiquito
Recuerda: tienes 60 días hábiles desde el despido para demandar. Ingresa la fecha y te digo cuántos te quedan.
Estimación (valores de ejemplo, cámbialos)
En el finiquito Lo que la empresa debe pagarte al firmar
Se demanda Lo que se obtiene si el tribunal declara el despido injustificado
Ingresa la fecha del despido para ver hasta cuándo puedes demandar.
Por cualquier causal de despido, deben pagarte tus vacaciones y los días trabajados del mes.
Revisemos tu caso gratis por WhatsAppDespidos, autodespido, nulidad por cotizaciones impagas, tutela, accidentes del trabajo, Ley Karin, horas extra y finiquitos.
Gratis
Si demandamos, mis honorarios son el 25% de lo que efectivamente obtengamos, y se pagan solo cuando la empresa paga: por acuerdo en la Inspección, en el juicio o por sentencia.
$50.000
Si no quieres demandar y solo necesitas que alguien vaya por ti al comparendo de la Inspección del Trabajo.
$25.000
Las causales del autodespido son acotadas. Revisamos si tu caso calza en alguna antes de que renuncies o te vayas.
$20.000
Acoso laboral, sueldos o cotizaciones impagas, horas extra, cambios de funciones.
$50.000
Ordeno los hechos por fecha, con detalle y pruebas, para que la presentes en tu empresa o en la Dirección del Trabajo.
$50.000
Te explico cómo funciona la investigación y cómo responder solo a lo que se te imputa.
Es el plazo para demandar desde el despido. Si reclamas en la Inspección del Trabajo se suspende, pero nunca puedes demandar después de 90 días hábiles (art. 168 del Código del Trabajo).
Para revisar tu caso
¿Te falta alguno? Escríbeme igual.
Antes de firmar
Si no estás de acuerdo, firma dejando reserva de derechos escrita: recibes lo que te pagan sin renunciar a demandar por lo que falta.
Revisar mi finiquito antes de firmar"Me reservo el derecho a demandar por despido improcedente, injustificado e indebido, indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, diferencias en la base de cálculo de indemnizaciones, devolución descuento AFC, días trabajados impagos, así como días de feriado proporcional y legal no considerados, tutela laboral, enfermedad o accidente laboral; y nulidad del despido."
Cómo usarla: escríbela a mano en cada copia del finiquito, antes de firmar, en la hoja donde va tu firma y en el espacio en blanco que encuentres.
Es una reserva general que sirve en muchos casos, pero el tuyo puede necesitar datos específicos (conceptos o montos puntuales) que solo podemos definir conversando.